客先常駐ＳＥはうつになりやすい？そのメリットは？

客先常駐ＳＥ（ＰＧでも可）って多いんですよね。


サーバーとかのハードって自社に持ち込んで開発しても納品時にそのハードを運ばなくちゃいけないし、その際に壊れるリスクもありますしね。

客先常駐型の勤務は私も数年間体験したことありますが、

そのメリット・デメリットについて考える機会がありましたので、個人的感想を述べていきますね。

メリット
・契約内容通りの仕事しかしなくていい。

基本的にはこれですかね。

契約内容にもよりますけどね。

「請負」であればなかなかこうはいかないかもしれませんが。

若い人なんかはPGなんかで派遣される事も多いでしょう。
その場合、通常社内で働いていると発生する雑務なんかはしなくてもいいし、ＰＪの指揮なんは常駐先会社の社員がやってくれるので、ＰＧのみに集中することができる。

すなわち、スキルがつき易いのです。

デメリット

これが社内で内製する場合なんかは、やれ工数だ、やれ納期だ、責任とれだのなんだの余計な仕事、考えなくちゃいけないことがたくさん降ってくるので、

ＰＧに集中できない＝スキルがつきにくい

のですね。
もちろん場所によりますけどね。
　　　
ただね、客先常駐型って年を取るにしたがってＰＪにアサインされにくくなるんですよ。
客も年取ったＰＧって使いづらいんでしょうか。

常駐する客先では２０代後半から３０代前半の社員が
ＰＪを仕切ったりすることが多いので、年上のＰＧってあまり使いたがらない傾向があるかなぁって思います。

でも、コミュ力のある人であれば進捗管理やリーダーの役割を持たせて派遣されることもよくありますけどね。

そう、若いときにどのくらい上流（って言い方は嫌いですけど）の経験を積んでおくかってのが重要になります。

そんでもってこの客先常駐ＳＥ、

「うつ」になる人が多いんですよね。または
「うつ」になるまでに転職する人。

これはもうしょうがないですね。
自分も客先常駐ＳＥ・ＰＧの先ってあまり考えることが出来なくなってました。

次回以降、機会があればデメリットも交えながら今後のことについて
書いてみたいと思います。



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